A casi nueve meses del inicio de la huelga en Nacional Monte de Piedad, el sindicato de trabajadores ratificó que el paro continuará de manera indefinida hasta que se establezca una mesa de negociación formal que garantice el respeto pleno a sus derechos laborales.
El movimiento, que comenzó el 1 de octubre de 2025, mantiene las guardias en las sucursales y la resguardo de las prendas en los locales distribuidos a lo largo del país, situación que ha generado incertidumbre entre los usuarios, quienes siguen pagando intereses y, en algunos casos, no han recuperado sus artículos pese a haber liquidado sus préstamos.
Guillermo Durán Ramón, secretario general de la Sección Cuatro del Sindicato en Aguascalientes, desmintió categóricamente las versiones sobre un posible levantamiento de la huelga en los próximos días. El dirigente sindical enfatizó que no existen negociaciones concretas y que cualquier acuerdo deberá proteger estrictamente el Contrato Colectivo de Trabajo para evitar modificaciones o afectaciones permanentes a los derechos de los trabajadores.
Durán Ramón reconoció que la llegada de José Antonio Murillo Garza como nuevo director de Monte de Piedad ha abierto canales de diálogo más serios y profundos en la Ciudad de México. Sin embargo, aclaró que estas conversaciones no representan una solución definitiva y que los trabajadores no regresarán a sus labores hasta que los acuerdos estén firmados y garantizados.
A pesar de no recibir prestaciones ni salarios durante estos nueve meses, el líder sindical destacó la solidaridad y el esfuerzo de los trabajadores en Aguascalientes, quienes buscan alternativas para sostenerse sin descuidar las guardias.
Respecto a una posible fecha para la conclusión del conflicto, Durán Ramón señaló que, si bien se vislumbra una solución hacia finales de junio o mediados de julio, hasta el momento no hay nada concretado. La reactivación de las sucursales y el regreso a la normalidad operativa dependerán de la disposición de la empresa para cumplir y respetar los acuerdos alcanzados.
Finalmente, el dirigente advirtió que no aceptarán convenios en abonos ni promesas incumplidas, y que, en caso de que la administración no respete lo pactado, continuarán con las acciones legales y protestas necesarias para defender los derechos de los trabajadores.
Este prolongado conflicto laboral refleja la complejidad de mantener el orden y la funcionalidad en instituciones que forman parte del patrimonio social y económico de nuestras familias, y subraya la importancia de un diálogo respetuoso y responsable que preserve la estabilidad y el bienestar de todos los involucrados.
